SÃO PAULO - Seis em cada 10 executivos acreditam que funcionários que trabalham em casa ou fora do escritório têm menos chances de ser promovido.

A afirmação é de uma pesquisa divulgada pela Korn/Ferry Internacional, empresa americana de recrutamento, a partir de entrevistas feitas com executivos de 71 países.

De acordo com a pesquisa, a distância não influi na competência dos funcionários: 78% dos entrevistados acreditam que os trabalhadores remotos são tão ou mais produtivos que os alocados na empresa.

O estudo também diz que 48% dos entrevistados aceitariam trabalhar em casa, mesmo correndo o risco de não serem lembrados nas promoções. Já ter um horário de trabalho flexível é o que torna o emprego mais atrativo para 46% dos participantes da pesquisa.